交投集團領(lǐng)導 蒞臨恒質(zhì)公司調(diào)研指導疫情防控、安全生產(chǎn)工作
11月11日上午，市交投集團黨委副書記、總經(jīng)理霍耀彬，總工程師申文勝以及企管部副部長程志英等相關(guān)人員到恒質(zhì)公司調(diào)研指導疫情防控、安全生產(chǎn)等工作。恒質(zhì)公司領(lǐng)導班子及相關(guān)部室參加了此次調(diào)研指導工作。
領(lǐng)導班子在公司門口談話
總經(jīng)理霍耀彬?qū)阗|(zhì)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行等工作給予了充分肯定，認為恒質(zhì)公司發(fā)展思路清晰、定位方向明確、企業(yè)發(fā)展前景可期。
他強調(diào)到，一要慎終如始做好疫情防控工作，疫情態(tài)勢依舊嚴峻，務(wù)必要加強防范，做好個人防護，要不打折扣做好全體職工的測溫、驗碼、流調(diào)等防疫工作。二要根據(jù)全年目標，分析研判第四季度的經(jīng)營生產(chǎn)，在做好疫情防控的同時沖刺全年生產(chǎn)目標，做到安全高效生產(chǎn)。三要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，重點解讀交通政策，有的放矢的謀劃好明年工作。四要加強日常跟蹤與管理，及時更新應收賬款、欠賬回收進展情況，指派專人負責對完工項目和逾期的應收賬款進行實地催收，促進欠款回收工作有序推進。五要做好人才培養(yǎng)工作，提高自身技術(shù)水平。作為一個生產(chǎn)企業(yè)，要充分認識到科研創(chuàng)新的重要性。在引進人才的同時也要積極挖潛內(nèi)部人才、培養(yǎng)人才、塑造人才。
申文勝提到，一是疫情防控期間多組織職工培訓學習，通過網(wǎng)課形式進行知識充電，做到休息學習兩不誤。提高企業(yè)管理水平，為企業(yè)培養(yǎng)有文化、有能力、有水準、能吃苦的青年人才。二是盯緊年度任務(wù)目標，搶抓收官環(huán)節(jié)，科學謀劃、精準施策，抓生產(chǎn)、趕進度、降成本、促經(jīng)營，實現(xiàn)年度任務(wù)目標高質(zhì)量完成。
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